No momento da inscrição, não será necessário apresentar os documentos físicos, apenas fornecer informações básicas como nome, endereço, telefone, e-mail e CEP.
Contudo, após a aprovação no concurso, no momento da contratação, o candidato deverá apresentar os documentos necessários.
Confira a documentação exigida:
carteira de trabalho e previdência social (digital);
certidão de nascimento ou casamento, caso seja divorciado ou desquitado deverá constar a averbação;
título de eleitor, com comprovante de votação atualizada, 1º e 2º turnos, quando for o caso, ou justificativa eleitoral ou comprovante de pagamento de multa ou certidão de quitação eleitoral atual emitida através do sítio eletrônico www.tse.gov.br;
se o candidato for do sexo masculino, Certificado de Reservista, Dispensa de Incorporação ou Certificado de alistamento, se menor de 45 anos completos;
documentos de identidade: carteiras expedidas pelos comandos militares, pelas secretarias de segurança pública, pelos institutos de identificação e pelos corpos de bombeiros militares;
carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional; passaporte brasileiro;
certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho – CPTS; carteira nacional de habilitação – CNH;
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comprovante de inscrição no PIS/PASEP ou qualquer outro documento oficial que contenha o número de inscrição ou declaração da firma anterior, informando não ter sido feito o cadastro;
número do cadastro de pessoa física – CPF; acompanhado da situação cadastral do CPF na receita federal do brasil;
comprovante de escolaridade (certificado ou diploma);
certidão de nascimento dos filhos solteiros menores de 21 anos de idade
certidão de nascimento dos filhos solteiros maiores de 21 e menores de 24 anos de idade, se estiverem regularmente matriculados em curso de graduação;
caderneta de vacinação dos filhos de 0 a 14 anos, no caso de direito ao recebimento do salário família;
se for candidato de outra nacionalidade, documento comprobatório de naturalização, quando for o caso;
comprovante de escolaridade dos filhos entre 7 e 14 anos de idade, no caso de direito ao recebimento do salário família;
conta bancária apenas nos bancos conveniados: caixa; banco do brasil; sicoob; bradesco; santander e/ou itaú, caso possua, para recebimento de salário;
para aposentados, carta de concessão da aposentadoria por tempo de contribuição ou por idade; e CPF dos dependentes maiores de 12 anos de idade.